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管理干部部队

黉舍十分重视干部队伍建立,始终以“对峙公平、扩大民主、注意实绩、择优选才”为导向,对峙注意顶层设想,将立异选任机制取依法依规操纵相结合;对峙贯彻群众路线,将扩大民主取对峙党管干部原则相结合;对峙以人为本,将引发干部队伍生机取盘活干部人才资源相结合;对峙公开选拔,将合作择优取有用进步人岗相适度相结合,科学辨别民意正在干部选任事情各个环节的差别感化和实现体式格局,正在落实大众“知情权、到场权、选择权、监督权”方面停止了积极探索和无益理论,与得了明显效果。

停止2015年8月,吉林大学现有管理干部1844人,其中校本部1609人,各隶属病院235人。全校共有中层管理干部912人,个中正处级及按正处级管理258人,副处级及按副处级管理654人。正处级及按正处级管理干部中,具有博士学位124人,硕士学位54人;岁数正在40周岁以下24人,41至45周岁31人;具有正高级职称166人,具有副高级职称68人。副处级及按副处级管理干部中,具有博士学位230人,硕士学位204人;岁数正在35周岁以下的26人,36至40周岁92人;具有正高级职称227人,具有副高级职称230人。

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