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转发关于展开2017年度经由过程稀奇渠道聘任传授、副教授职务的关照

  工夫:2017-11-14
关于展开2017年度经由过程稀奇渠道聘任传授、副教授职务的关照
2017年11月13日 13:51  493.com

校发〔2017435

 

校内各有关单元:

为进一步强化人才培养是黉舍中心义务的理念,稳固本科讲授的根蒂根基职位,充裕变更西席处置本科讲授的积极性,黉舍决意继承展开2017年度稀奇渠道传授、副教授职务聘任事情。现将有关事件关照以下:

    一、聘任限额、聘任工夫及聘期

     黉舍凭据2017年度西席职务聘任事情实际情况,下达传授限额5个、副教授限额10个,零丁设置聘任前提,由黉舍讲授委员会构造评议。

     聘任工夫为2017930日,聘期一样平常为五年。关于距退休年龄缺乏五年的,聘期至划定的退休工夫。

    二、聘任局限

    1.拟经由过程稀奇渠道聘任的西席可根据基础课讲授类、国度本科人才培养形式革新试点项目(拔尖企图、卓着企图等)讲授类、艺术和体育学科讲授类、立异创业讲授类和严重标志性结果(嘉奖)类五个渠道申报。

    2.正在本科人才培养、教学改革和建设中做出严重孝敬的西席,正在任职时期,到达上述各种渠道要求的申报前提,年均工作量凌驾本单元人均工作量讲授1/3以上、讲授类结果凌驾现有评职前提1.5倍者能够破格申报,不受任职年限限定。

    3.凡是经由过程稀奇渠道聘任的传授、副教授,必需推行响应岗位职责,根据岗亭任职前提要求负担本科讲授义务,并正在教学改革和建设中施展动员感化。
    
三、申报前提

(一)经由过程稀奇渠道申报传授职务的任职前提
      1.基础课讲授类
     1)任现职以来体系天解说过2门及以上的本科课程,个中应体系天解说1门本科大众根蒂根基或大类学科根蒂根基的必修课程(露大类理论课程),并解说不少于5门次;年均讲授工作量凌驾本单元年人均本科讲授工作量1/5以上。
     2)广受学生接待,教学效果测评为优异。
     3)任现职以来,正在教诲教学改革、课程建立或实验室建立及人才培养方面做出较大结果,同时知足以下前提中的四项要求:
 
    ①作为重要完成人获得1项各种讲授结果(讲授成果奖:校级为负责人、省级为前三名,国家级为前五名;优异课本奖:省级、校级奖为主编,国家级为主编或副主编或本人撰写局部为3万字以上;省级教诲手艺成果奖为第一完成人)。
 
   ②公然出书课本或讲授参考书1部。课本,需担负主编或副主编或本人撰写局部为3万字以上;讲授参考书,需担负主编。

③作为重要完成人参取省级“本科教学质量工程”项目1项。国家级为前5名,省级为前3名,需文件明白名单。

④获讲授比赛奖1项。获校青年教师讲授程度大赛一等奖、校中青年西席双语讲授比赛一等奖;或获省级本学科范畴各种讲授竞赛一等奖;或获国家级本学科范畴各种讲授竞赛二等奖。

⑤完成教学改革研讨项目1项(露实行教学改革项目、研究生教学改革项目)。校级为负责人,国家级、省级为前3名。

   ⑥完成讲授建设项目1项(露在线课程、立异创业课程、外洋优良课程和理论讲授建立类项目)。校级为负责人,国家级、省级为前3名。

  ⑦正在国家级核心期刊(被“北京大学”、“南京大学”核心期刊目次收录,在国外期刊宣布并被SSCI收录的教诲讲授类文章视为国家级核心期刊)上以第一作者(第一义务作者)公然宣布教学研究论文2篇(其他公然出版物宣布的教学研究论文2篇可折算1篇国家级核心期刊文章,只限折算1篇)。

      ⑧指点学生得到省部级相干学科比赛奖项(露应战杯),省级一等奖1项或省级二等奖2项。

      ⑨校讲授委员会认定的别的范例标志性讲授结果1项。

     4)科研成果原则上到达其地点学院申报讲授为主型传授职务所需的基本要求。
      2.国度本科人才培养形式革新试点项目(拔尖企图、卓着企图等)讲授类
     1)任现职以来体系天解说过2门及以上的本科课程,个中每学年最少体系解说1门上述企图的必修课程(到达32学时或2学分),并解说不少于5门次;讲授工作量到达本学院年人均本科讲授工作量。
     2)广受学生接待,教学效果测评为优异。
     3)任现职以来,正在教诲教学改革、课程建立或实验室建立及人才培养方面做出较大结果,同时知足以下前提中的三项要求:
      ①作为重要完成人得到1项各种讲授结果(讲授成果奖:校级为负责人、省级为前三名,国家级为前五名;优异课本奖:省级、校级奖为主编,国家级为主编或副主编或本人撰写局部为3万字以上;省级教诲手艺成果奖为第一完成人)。
      ②公然出书课本或讲授参考书1部。课本,需担负主编或副主编或本人撰写局部为3万字以上;讲授参考书,需担负主编。

      ③作为重要完成人参取省级“本科教学质量工程”项目1项。国家级为前5名,省级为前3名,需文件明白名单。

      ④获讲授比赛奖1项。获校青年教师讲授程度大赛一等奖、校中青年西席双语讲授比赛一等奖;或获省级本学科范畴各种讲授竞赛一等奖;或获国家级本学科范畴各种讲授竞赛二等奖。 

      ⑤完成教学改革研讨项目1项(露实行教学改革项目、研究生教学改革项目)。校级为负责人,国家级、省级为前3名。

      ⑥完成讲授建设项目1项(露在线课程、立异创业课程、外洋优良课程和理论讲授建立类项目)。校级为负责人,国家级、省级为前3名。

      ⑦ 正在国家级核心期刊(被“北京大学”、“南京大学”核心期刊目次收录,在国外期刊宣布并被SSCI收录的教诲讲授类文章视为国家级核心期刊)上以第一作者(第一义务作者)公然宣布教学研究论文2篇(其他公然出版物宣布的教学研究论文2篇可折算1篇国家级核心期刊文章,只限折算1篇)。

    ⑧指点学生得到省部级相干学科比赛奖项(露应战杯),省级一等奖1项或省级二等奖2项。

 ⑨校讲授委员会认定的别的范例标志性讲授结果1项。

     4)科研成果原则上到达其地点学院申报讲授为主型传授职务所需的基本要求。

      3.艺术和体育学科讲授类

     1)任现职以来体系天解说过2门及以上的本科课程,个中应体系解说1门必修课程(到达32学时大概2学分),并解说不少于5门次;讲授工作量到达本学院年人均讲授工作量。

     2)广受学生接待,教学效果测评为优异。

     3)艺术学科作为指点西席指点学生得到以下结果之一者:国度“五个一”工程奖;金钟奖、文华奖;文化部、中国文联、中国美协、中国音协主理的天下展演(其中之一)三等奖以上。

     4)体育学科作为主教练间接培训一年以上的正在籍学生运动员,获得以下结果之一者:奥运会、世界杯、世界锦标赛、世界大学生运动会得到前8名;亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛得到前3名;天下最高水平竞赛(全运会、全国大学生运动会、天下体育大会)单项冠军,集体竞赛前3名;列入全国性大学生体育单项锦标赛、联赛(甲级以上)小我私家项目5次以上冠军,集体项目3次以上冠军。

     5)科研成果原则上到达其地点学院申报讲授为主型传授职务所需的基本要求。

      4.立异创业讲授类

     1)任现职以来体系天解说过2门及以上的本科课程,个中应体系解说1门本科必修课程,并解说不少于5门次;讲授工作量到达本学院年均讲授工作量。

     2)广受学生接待,教学效果测评为优异。

     3)任现职以来,指点学生正在海内或外洋立异创业理论中,累计获得一等奖项目3(个中1项一等奖能够由2项二等奖项目折算)

     4)科研成果原则上到达其地点学院申报讲授为主型西席聘任传授职务所需的基本要求。

      5.严重标志性结果(嘉奖)类

      处置本科教学工作的西席,深受学生普遍接待,教学效果测评为优异,到达讲授为主型传授相干讲授工作量的要求。任现职以来,作为负责人得到国家级讲授成果奖二等奖或一等奖以上的完成人;或作为主编得到国家级佳构课本奖;或作为指点西席指点学生得到国际或海内公认的、顶级学科比赛一等奖1项(此类申报每项只能有序推荐2-3人,限制推荐指点西席人选参评一次,今后年度不再作为前提参评)。

     “严重标志性结果(嘉奖)类”,由校讲授委员会评审专家组认定。相符那一推荐前提的由学院讲授委员会出具结果阐明及认定看法。同时,引见该结果或奖项正在国际或海内的构造单元(机构)状况、参评局限、奖项种别及获奖数目(获奖人数),和影响力。此结果填报正在附件6的“严重标志性结果(嘉奖)类‘其他待确认结果’”栏中。

     (二)经由过程稀奇渠道申报副教授任职前提

      1.基础课讲授类

     1)任现职以来体系天解说1门本科大众根蒂根基或大类学科根蒂根基的必修课程(露大类理论课程),并解说不少于5门次;年均讲授工作量到达本单元年人均讲授工作量的2/3

     2)广受学生接待,教学效果测评为优异。

     3)任现职以来,正在教诲教学改革、课程建立或实验室建立及人才培养方面做出较大结果,同时知足以下前提中的三项要求:

      ①作为重要完成人获得1项及以上各种讲授结果(讲授成果奖:校级为前3名、省级为前3名,国家级讲授结果完成人;优异课本奖:校级需为主编,省级、国家级为主编或副主编或本人撰写局部为2万字以上;省级教诲手艺成果奖为第一完成人)。

      ②公然出书课本或讲授参考书1部。课本,需担负主编或副主编或本人撰写局部为2万字以上;讲授参考书的,需担负主编。

      ③作为重要完成人参取“本科教学质量工程”项目1项。国家级为前5名,省级为前3名,需文件明白名单。

      ④获讲授比赛奖1项。获校青年教师讲授程度大赛一等奖、校中青年西席双语讲授比赛一等奖;或获省级本学科范畴各种讲授竞赛一等奖;或获国家级本学科范畴各种讲授竞赛二等奖。

      ⑤完成教学改革研讨项目1项(露实行教学改革项目、研究生教学改革项目)。校级为负责人,国家级、省级为前3名。

      ⑥完成讲授建设项目1项(露在线课程、立异创业课程、外洋优良课程和理论讲授建立类项目)。校级为负责人,国家级、省级为前3名。

      ⑦正在国家级核心期刊(被“北京大学”、“南京大学”核心期刊目次收录,在国外期刊宣布并被SSCI收录的教诲讲授类文章视为国家级核心期刊)上以第一作者(第一义务作者)公然宣布教学研究论文2篇(其他公然出版物宣布的教学研究论文2篇可折算1篇国家级核心期刊文章,只限折算1篇)。

 ⑧指点学生得到省部级相干学科比赛奖项(露应战杯),省级一等奖1项或省级二等奖2项。

 ⑨校讲授委员会认定的别的范例标志性讲授结果1项。

4)科研成果原则上到达其地点学院申报讲授为主型副教授职务所需的基本要求。

2.艺术和体育学科讲授类

1)任现职以来体系天解说过2门及以上的本科课程,个中应体系解说1门本学科专业必修课程(到达32学时或2学分),并解说不少于5门次;讲授工作量到达本学院年人均讲授工作量。

2)广受学生接待,教学效果测评为优异。

3)艺术学科作为指点西席指点学生获以下结果之一者:国度“五个一”工程奖;金钟奖、文明奖;文化部、中国文联、中国美协、中国音协主理的天下展演(其中之一)三等奖以上。

4)体育学科作为主教练间接培训一年以上的正在籍学生运动员获得以下结果之一者:奥运会、世界杯、世界锦标赛、世界大学生运动会得到竞赛资历;亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛得到前8名;天下最高水平竞赛(全运会、全国大学生运动会、天下体育大会)单项前6名,集体竞赛前8名,两次以上;列入全国性大学生体育单项锦标赛、联赛(甲级以上)的小我私家项目3次冠军,大概集体项目前8名;指点学生得到国度运动健将称呼2人次以上。

5)科研成果原则上到达其地点学院申报讲授为主型副教授职务所需的基本要求。

3.严重标志性结果(嘉奖)类

处置本科教学工作西席,深受学生普遍接待,教学效果测评为优异。到达讲授为主型副教授相干讲授工作量基本要求。作为负责人得到省级讲授结果一等奖;或作为主编或副主编得到国家级佳构课本奖;或得到国家级(行业)西席讲授比赛一等奖1项;或作为指点西席指点学生得到国际或海内公认的、顶级学科比赛一等奖1项(此类申报每项只能有序推荐2-3人。限制推荐指点西席人选一次,今后年度不再作为前提参评)。

“严重标志性结果(嘉奖类)”,由校讲授委员会评审专家组认定。相符那一推荐前提的由学院讲授委员会出具结果阐明及认定看法,同时,引见该结果或奖项正在国际或海内的构造单元(机构)状况、参评局限、奖项种别及获奖数目(获奖人数),和影响力。此结果填报正在附件6:“严重标志性结果(嘉奖)类‘其他待确认结果’”中。

    四、相干政策

    (一)各种结果的盘算工夫

从任现职起,至2017930日行。

    (二)2017930日之前(露930日)已解决完退休手续的职员,不克不及列入本次西席职务聘任事情。

    (三)本次稀奇渠道西席职务聘任不受理职务越级招聘。

    (四)西席挑选申报2017年度稀奇渠道聘任传授、副教授职务的,不克不及同时列入黉舍本年度通例西席职务评聘。

    五、工夫布置及质料报送要求 

    (一)20171113日(星期一)-1117 日(星期五)

    各中层单元受理小我私家申报,并对申报材料停止资历检察,对资历检察经由过程职员的结果质料正在学院内部公然展现。

    (二)20171120日(星期一)-1124日(星期五)

学院讲授委员会构造评审。并将传授、副教授职务推荐人选《招聘吉林大学西席职务申报表》及相干结果正在学院主页停止公示,公示工夫为3个工作日。学院卖力受理相干申述。

(三)学院需于1127日(星期一)上午9:30前将本单元相干申报材料报送至教务处教学研究科。

20171127日(星期一)至121日(星期五)黉舍讲授委员会办公室对学院推荐人选的申报材料停止考核并正在校园网公示经由过程考核人员名单。

学院报送质料包孕《招聘吉林大学西席职务申报表》(详见附件1和附件2,一式二份(一份需为原件)。需双面打印。正在响应位置粘贴近期免冠小二寸彩照)、《拟聘西席初级职务职员状况一览表》(详见附件3,学院需按传授、副教授申报种别有序推荐)、《吉林大学西席初级职务聘任审批表》(详见附件4和附件5,一式二份(一份需为原件)。需双面打印。正在响应位置粘贴近期免冠小二寸彩照)、《申报2017年稀奇渠道传授、副教授职务职员结果状况一览表》(详见附件6,每一个申报人按范例填报一份,一式二份,学院保存一份、报送一份)、申报人结果左证质料(需供应各种结果原件一份,同时需附本人具名的质料清单目次一份),同时将以上word电子版文件报送教务处教学研究科。关于已正在学院主页停止公示的和凌驾报送质料工夫的单元,将不予收取质料。

3.2017 124日(星期一)-2017128日(星期五)

黉舍讲授委员会停止评审并将评审效果正在校园网公示(公示工夫为3个工作日)并受理相干申述。

4.20171211往后,黉舍讲授委员会办公室停止质料梳理事情,并将终究经由过程稀奇渠道评审人选的相干质料报人力资源和社会保障处。

(四)质料填报要求

    1.西席正在填报各种表格时,所填写各种事项及结果工夫要准确到响应年度的月份。

    2.每名申报职员质料装入一个质料袋,封皮粘贴附件6

    3.学院将电子版相干质料以邮件情势报教务处教学研究科。同时供应此项事情本单元联系人姓名、办公电话、手机、电子邮箱等。

六、评审有关原则及流程

(一)本次稀奇渠道聘任传授、副教授职务正在黉舍西席职务评议取聘任领导小组指导下开展工作,评审构成员由黉舍讲授委员会委员构成。

(二)各级讲授委员会正在召开评审会议时,其事情顺序参照《吉林大学西席职务评审委员会章程》中划定的事情顺序停止。

(三)西席凭据小我私家志愿和前提申报稀奇渠道聘任传授、副教授职务,经所在单位讲授委员会评审推荐、校讲授委员会评审提名后,背黉舍西席职务评审委员会有序推荐。

   (四)各基层单位必需严厉根据稀奇渠道聘任传授、副教授相干范例所需前提有序背黉舍推荐,无名额限定。

七、有关事情要求

    1.经由过程黉舍讲授委员会稀奇推荐渠道聘任传授、副教授职务事情是鼓励宽大西席投身教学工作进步人才培养质量的主要步伐,同时关系到宽大西席的切身利益。各相干单元要高度正视、加强领导、卖力构造、周到布置、对峙尺度、严厉顺序,根据黉舍的要求和布置做好相干事情。

    2.各基层单位要严厉根据黉舍的有关规定对招聘西席的有关质料停止卖力考核,严厉把关。学院要定时构造申报、公示质料、公示推荐人选、受理相干申述并报送质料至黉舍。

3.学院讲授委员会评审经由过程的推荐人选必需相符相干职务的任职前提。若是泛起题目,由中层单元有关职员和应聘者本人卖力。关于辅佐、放纵、容隐应聘者已照实填报或谎报事情功绩,形成严重后果的,黉舍将凭据实际情况赐与严肃处理。

4.对各中层单元中“70后”(197011日今后诞生)西席申报传授职务的职员,如已具有6个月及以上外洋研修阅历的,请一并报送其外洋研修阅历的相干证实质料。

    报送质料所在:中央校区更始楼A312

    联系电话:85166422

    联 系 人:佟    刘成荫 

    电子邮箱:jxk@jlu.edu.cn

    附件1.《招聘吉林大学西席职务申报表》(哲学社会科学类)及填表阐明

    附件2.《招聘吉林大学西席职务申报表》(自然科学类)及填表阐明

    附件3.《拟聘西席初级职务职员状况一览表》

附件4.《吉林大学西席初级职务聘任审批表》(传授)   

附件5.《吉林大学西席初级职务聘任审批表》(副教授)

附件6.《申报2017年稀奇渠道传授、副教授职务职员结果状况一览表》

 

                                                                                                                            吉林大学

                                                                                                                         20171113



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